团建拓展训练在发展过程中的困境是怎么样的!

发布日期:2020-09-22 16:40:08来源:本站作者:管理员浏览量:

  凡事发展到某一阶段就会遇到瓶颈。团建拓展训练也是这样的多年的积累导致项目新鲜感没有了,组织过多次活动的公司已经开始每年都是玩相同的项目。有关资料表明,目前国内培训行业的产品结构老化,项目多是做了多年,缺乏系统的理论架构;缺乏可实施的实施体系;培训结束后的工作效率低下……团建拓展训练发展的过程中,舆论要求突破瓶颈,如何突破这一瓶颈成为团建拓展训练企业必须思考的问题。

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  团建培训实际上是帮助企业提升员工核心价值的培训过程,其本质是为企业客户提升核心价值,所以突破培训瓶颈可以从提升企业核心价值入手。行业专家指出,培训机构要想从根本上解决企业问题,只能是培训项目本身,或者是培训方式的一整套,那么,这个行业也到了落寞的时候了,相反如果能以提升客户核心价值为根本,深入挖掘客户需求,将培训理念注入企业培训之中,企业培训效果也会越来越明显,行业才会持续发展。

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  团建公司要深入挖掘客户的需求,要透过现象看本质,本质与浅表认识是完全不同的。你们所看到的是现象,他所看到的是事物背后的本质,这就导致了对事物的不同认识,这种精神有着巨大的能量。训练缺乏核心价值,就像看病没有对症下药,良药未必能治愈一切。

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  企业的成本就是没有培训好的员工!团建公司从根本上提升了客户的核心价值,可以对模拟工作目标进行量化,通过“学就是做,做就是学”的实证体系,现场模拟工作场景,在高标准要求下的“所学即所得”的导演,使认知与行动形成统一。通过这种方式培养的员工在工作中达到了企业的标准,这就是企业拓展团建培训的真正意义。

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