无锡拓展团建针对企业拓展提出几种建议

发布日期:2020-10-08 15:41:50来源:本站作者:管理员浏览量:

一、制定课程计划

拓展训练后,拓展训练师必须针对训练企业存在的问题,为受训者制定具体的行为指南,让受训者做出行动承诺,并在工作中与受训者保持清晰的沟通渠道。

要达到这个目的,组织必须做以下两个方面的工作:一方面,它应该比较需求发现和实践问题,并找出企业存在的问题和应对措施;通过长时间的坚持,能够使企业的执行力得到很大的提升。

无锡拓展团建.jpg

二、实践型教学

主办单位应在扩员工作结束后一个月内对学员进行深入回访。重温的目的只有一个:“记忆拓展活力,转化教学实践”。这类目标明确的练习通常会再次提高延长练习的效果。一是要重视课程体验的深度,二是要从教学、解决问题入手。重复这个项目1-2天,提高你的体验深度,教你如何解决这个问题。因此在这个层次上,培训企业也可以通过这种简单的方法来进行培训。

三、缺乏团队管理

每一项拓展训练都更像是一面镜子,放在不同的地方,能拓展学员的视野,对自己有新的认识和评价。在这些镜子中,我们可以扩大练习镜的作用,找出更多的队伍和个人的不足,从而让自己、队友、世界、不同的方面都能发挥作用。

学习结束后,我发现在扩展练习的使用上缺乏团队管理。管理和实施后的项目团队,需要及时改善实施不足和实施教学。

无锡拓展团建.jpg

四、建立监督实习服务体系

实习结束后,学员将学习到的知识应用到个人和企业的成长中。和教练沟通,及时解决问题;另外,我们会邀请来自培训单位的学员加入开发公司的教学助理团队,不断感受到扩展的能量,鼓励他们及时把想法带回企业。

转载请注明文章出处:无锡拓展团建针对企业拓展提出几种建议-云朗团建

24小时客服热线
18936897016