无锡新员工入职培训应该选择哪些拓展项目

发布日期:2020-11-13 15:32:11来源:本站作者:管理员浏览量:

一个公司想要发展与壮大,就必须不断的吸收新鲜的血液,也就是要招收新的员工,但是新的员工好招,如何将新员工留住,为公司的稳固发展添砖加瓦,这才是一个难题。这个时候,一场新员工入职培训就显得尤为重要的,但是无锡无锡新员工入职培训应该选择哪些拓展项目,才能够让新员工增强集体荣誉感和归属感呢,今天无锡云朗团建的小编就这个话题来和大家探讨一下。

无锡新员工入职培训应该选择哪些拓展项目

第一个项目是信任背摔,这是一个非常适合新入职员工参与的项目,参训的每个队员都要笔直的从1.5米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手接住并保护他。通过这个项目可以让伙伴们明白要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个项目主要是考验伙伴们的信任与责任感。

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第二个项目是毕业墙因为这个项目常常将它安排在最后一个项目,所以也叫逃生墙或者求生墙。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的墙面,在这个过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。这个项目让队员懂得个人目标与团队目标的关系,只有团队获得胜利才有真正的胜利。在这个项目中,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!

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第三个项目是生死电网,一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面,通过数量有限、大小不一的网口,在不能触网的规则下,项目进行中不可以说话,要求队员在规定时间内,通过网口将团队所有人员输送到网的另一面,在此过程中参训队员的任何部位都不允许碰网,否则被触碰的洞口将被封闭,每个洞口只可以通过一个人。

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以上的三个项目是无锡新员工入职培训是必选的拓展培训项目,通过和伙伴们共同努力奋斗完成项目的挑战,更加的拉近彼此之间的距离。

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